<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>پژوهش های بین رشته ای در اوقات فراغت</title>
    <link>https://ntes.imamreza.ac.ir/</link>
    <description>پژوهش های بین رشته ای در اوقات فراغت</description>
    <atom:link href="" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <language>fa</language>
    <sy:updatePeriod>daily</sy:updatePeriod>
    <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
    <pubDate>Thu, 22 May 2025 00:00:00 +0330</pubDate>
    <lastBuildDate>Thu, 22 May 2025 00:00:00 +0330</lastBuildDate>
    <item>
      <title>تحلیل نقش ویژگی‌های شغلی بر وجدان کاری، رضایت شغلی و گرایش به شغل دوم در بین معلمان تربیت بدنی شهر اصفهان</title>
      <link>https://ntes.imamreza.ac.ir/article_235970.html</link>
      <description>این تحقیق با هدف تحلیل نقش ویژگی‌های شغلی بر وجدان کاری، رضایت شغلی و گرایش به شغل دوم در بین معلمان تربیت بدنی شهر اصفهان انجام شد. روش این پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق کلیه معلمان تربیت بدنی شهر اصفهان به تعداد 572 نفر در سال 1403 بودند که با استناد به جدول کرجسی و مورگان تعداد 230 نفر به عنوان نمونه آماری تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری، پرسشنامه های استاندارد ویژگی‌های شغلی، وجدان کاری، رضایت شغلی و گرایش به شغل دوم بود. با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، ضریب پایایی پرسشنامه ها به ترتیب برابر با 85/0، 81/0، 83/0 و 75/0 بدست آمد. همچنین به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون‌های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام و نرم افزار SPSS نسخه 22 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که r مشاهده شده در سطح 05/0 همبستگی منفی و معناداری بین مؤلفه های ویژگی‌های شغلی با گرایش به شغل دوم در معلمان تربیت بدنی شهر اصفهان وجود دارد. همچنین، یافته‌های حاصل از مدل رگرسیون نشان داد که ویژگی‌های شغلی در پیش بینی رضایت شغلی و وجدان کاری معلمان تربیت بدنی مؤثر نیست. درحالی‌که ویژگی‌های شغلی در پیش بینی گرایش به شغل دوم معلمان تربیت بدنی شهر اصفهان مؤثر است. بنابراین، به مدیران پیشنهاد می‌گردد برنامه‌ها و اقداماتی را در راستای حفظ و نگهداری معلمان در شغل خود، تمرکز بر امر تعلیم و تربیت دانش‌آموزان، و جلوگیری از ترک شغل احتمالی این سرمایه‌های ارزشمند پیاده‌سازی سازند.</description>
    </item>
    <item>
      <title>مدل‌سازی رابطه علی فراغت جدی با بهزیستی ادراک شده دوچرخه‌سواران تفریحی: نقش میانجی تعدیل شده</title>
      <link>https://ntes.imamreza.ac.ir/article_235971.html</link>
      <description>هدف از این پژوهش، مدل‌سازی رابطه علی بین فراغت جدی و بهزیستی ادراک‌شده دوچرخه‌سواران تفریحی با بررسی نقش میانجی تعدیل‌شده بود. این مطالعه از نظر ماهیت توصیفی ـ همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است و به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری شامل دوچرخه‌سواران تفریحی ساکن تهران بود که در فصول مناسب سال، حداقل هفته‌ای یک‌بار به فعالیت دوچرخه‌سواری می‌پردازند. با توجه به نامحدود بودن جامعه آماری و عدم دسترسی به آمار دقیق، بر اساس جدول مورگان حداقل 384 پرسشنامه به‌صورت در دسترس توزیع شد. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه بود و تحلیل داده‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار SmartPLS 3 انجام شد. نتایج نشان داد که تمامی ضرایب مستقیم اثر مثبت و معناداری دارند. همچنین، مشخص شد که رضایت از فعالیت‌های فراغتی نقش میانجی مثبت و معناداری در رابطه بین فراغت جدی و بهزیستی ادراک‌شده دوچرخه‌سواران تفریحی ایفا می‌کند. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که تعادل میان فراغت جدی و بهزیستی ادراک‌شده از عوامل کلیدی افزایش رضایت از فعالیت‌های فراغتی است. هرچه سطح تعهد و انگیزش افراد نسبت به یک فعالیت بیشتر باشد، میزان رضایت‌مندی و تأثیر مثبت آن بر بهزیستی ادراک‌شده نیز افزایش می‌یابد. این نتایج بر اهمیت طراحی برنامه‌های فراغتی هدفمند برای ارتقای بهزیستی تأکید دارد.</description>
    </item>
    <item>
      <title>طراحی مدل مفهومی توسعه ورزش کارکنان دانشگاهی</title>
      <link>https://ntes.imamreza.ac.ir/article_235972.html</link>
      <description>هدف مطالعه حاضر طراحی مدل مفهومی توسعه ورزش کارکنان دانشگاهی با رویکرد کیفی تحلیل مضمون بود. روش تحقیق کیفی بود و از نظریه داده‌بنیاد استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان به تعداد 587 نفر و نمونه آماری 14 نفر پس از رسیدن به اشباع نظری بود و به شیوه هدفمند انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها در تحقیق حاضر مصاحبه‌های عمیق نیمه‌ساختار یافته بود. جهت تجزیه و تحلیل داده‌های گردآوری شده از روش کیفی داده‌بنیاد استفاده شد و جهت استخراج مفاهیم اولیه از نرم‌افزار MAXQDA2024 استفاده گردید. یافته‌ها نشان داد که فاکتورهای توسعه ورزش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کرمان شامل شرایط علی (امکانات و تجهیزات، شرایط کلی کارکنان)، شرایط زمینه‌ای (مسائل اقتصادی، مسائل فرهنگی، مسائل اجتماعی)، شرایط مداخله‌گر (نگرش کارکنان به ورزش دانشگاهی، نگرش مدیران ارشد به ورزش دانشگاهی، افزایش امکانات و تجهیزات)، راهبردها (برنامه‌ریزی، تغییر نگرش مدیران ارشد، بکارگیری الگوهای موفق)، پیامدها و نتایج (بهبود سلامت جسمانی و روانی، توسعه ورزش کارکنان دانشگاه) می‌باشد. در نهایت الگوی توسعه ورزش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کرمان ارائه شد.</description>
    </item>
    <item>
      <title>تدوین استراتژیهای جذب هواداران در لیگ برتر فوتبال عراق با بهره گیری از بازاریابی ورزشی مدرن و با تأکید بر اوقات فراغت</title>
      <link>https://ntes.imamreza.ac.ir/article_235973.html</link>
      <description>هدف از پژوهش حاضر، تدوین راهکارهای جذب هوادارن فوتبال در اوقات فراغت با بازاریابی ورزشی دیجیتال بود. روش پژوهش حاضر توصیفی- تحلیلی و از نظر هدف کاربردی بود که با استفاده از تحلیل SWOT انجام گرفت. روش جمع‌آوری داده‌ها شامل مطالعات کتابخانه‌ای، روش دلفی و در نهایت پرسشنامه محقق‌ساخته بود. ابتدا اطلاعات به روش کتابخانه‌ای اطلاعات گردآوری و سپس از 15 تن از اساتید مدیریت ورزش صاحب نظر و مجرب در حوزه بازاریابی ورزشی و اوقات فراغت، مدیران و کارشناسان لیگ برتر فوتبال عراق در مورد گویه‌های تدوین شده نظرخواهی گردید. گویه‌های انتخابی بین متخصصان به بحث گذاشته شد و مواردی تایید شد و در نهایت پرسشنامه نهایی تدوین شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه توسط متخصصان، و پایایی با محاسبه آلفای کرونباخ معادل 83/0 تایید شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها ابتدا ماتریس عوامل داخلی و خارجی تهیه و راهبردهای SO ، WO، ST، و WT استخراج گردید. سپس موقعیت استراتژیک تعیین و امتیاز جذابیت هریک از استراتژی‌ها استخراج شد. در نهایت با استفاده از ماتریس کمی برنامه‌ریزی استراتژیک، استراتژی‌های منطبق با جذابیت و موقعیت استراتژیک وضعیت جذب هواداران لیگ برتر فوتبال عراق مشخص شد. برای جذب هوادارن لیگ برتر فوتبال عراق در اوقات فراغت و با استفاده از بازاریابی دیجیتال چهار استراتژی تقویت زیرساخت‌ها برای مقابله با کاهش کیفیت لیگ، توسعه همکاری‌های بین‌المللی در حوزه مشاوره، آموزش و توانمندسازی مربیان و بازیکنان و ایجاد کمپین‌های تبلیغاتی برای جذب هواداران از دید خبرگان در اولویت قرار گرفت.</description>
    </item>
    <item>
      <title>تعیین نقش سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری بابل در توسعه ورزش همگانی</title>
      <link>https://ntes.imamreza.ac.ir/article_235974.html</link>
      <description>پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری بابل در توسعه ورزش همگانی انجام گرفت. این پژوهش توصیفی-کاربردی پیمایشی بود. داده‌های نظری با روش کتابخانه‌ای و داده‌های تجربی با روش میدانی جمع‌آوری شد. جامعه‌آماری شامل تمامی شهروندانی بود که سابقه شرکت در ورزش‌های همگانی و شهروندی تحت مدیریت سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری بابل در سال ۱۴۰۲ را داشته‌اند و ۳۸۴ نفر از آن‌ها به‌صورت تصادفی ساده با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق‌ساخته ۲۴ گویه‌ای در ۵ مولفه ایجاد انگیزه مشارکت (0.834)، ایجاد فضاها و تجهیزات (0.938)، برگزاری رویدادهای تفریحی ورزشی (0.801)، ورزش صبحگاهی (0.745)و آموزش ورزش‌های همگانی (0.720)، بود که روایی صوری آن توسط اساتید مورد تأیید قرار گرفت و برای پایایی آن نیز از آزمون آلفا کرونباخ استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ مولفه‌ها در دامنه ۰.۷۲۰&amp;amp;ndash;۰.۹۳۸ قرار داشت که نشان می‌دهد از وضعیت قابل قبولی برخوردار است. در نهایت، جهت تحلیل داده‌ها از فنون آمار توصیفی و آمار استنباطی در نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته‌ها نشان داد عملکرد سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری بابل در زمینه‌های ایجاد انگیزه، ایجاد فضاها، تجهیزات و ایمنی ورزش همگانی، برگزاری رویدادهای تفریحی ورزشی، ورزش صبحگاهی و آموزش ورزش همگانی؛ پایین‌تر از حد متوسط بوده و هیچ اختلاف معنی‌داری بین دیدگاه شرکت کنندگان مرد و زن درباره عملکرد این سازمان مشاهده نشد. پیشنهاد می‌شود این سازمان با برنامه‌ریزی مدون، تخصیص بودجه مناسب برای توسعه زیرساخت‌ها و ارائه برنامه‌های متنوع برای گروه‌های مختلف، عملکرد خود را ارتقا دهد.</description>
    </item>
    <item>
      <title>تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری درباره اوقات فراغت: وضعیت تحقق و چالش‌ها</title>
      <link>https://ntes.imamreza.ac.ir/article_235975.html</link>
      <description>اوقات فراغت به‌عنوان یکی از ابعاد مهم سبک زندگی و تربیت فرهنگی، همواره در منظومه فکری مقام معظم رهبری جایگاه ویژه‌ای داشته است. ایشان با نگاهی تمدنی و راهبردی، فراغت را نه صرفاً زمانی برای استراحت، بلکه بستری برای رشد معنوی، اخلاقی، فرهنگی و مسئولیت‌پذیری می‌دانند. این پژوهش با هدف تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری درباره اوقات فراغت و بررسی میزان تحقق مطالبات ایشان در جامعه ایران، با رویکردی کیفی و تحلیل محتوای جهت‌دار انجام شده است. داده‌های پژوهش شامل بیانات رسمی رهبری در بازه زمانی ۱۳۷۰ تا ۱۴۰۴ می‌باشد که پس از استخراج، کدگذاری و دسته‌بندی، در قالب پنج محور اصلی تحلیل شده‌اند: ۱) محتوای تعالی‌بخش، ۲) عدالت فرهنگی، ۳) نقش نهادها و رسانه، ۴) تهذیب اخلاقی و سبک زندگی و ۵) نوآوری و هنر. یافته‌ها نشان می‌دهد که در بسیاری از این حوزه‌ها، مطالبات رهبری تحقق نیافته یا به‌صورت ناقص اجرا شده‌اند. ضعف در راهبری فرهنگی، نابرابری در دسترسی به امکانات، غلبه نگاه تجاری بر تربیتی و سلطه الگوهای سطحی رسانه‌ای از مهم‌ترین موانع تحقق این مطالبات است. در پایان، راهکارهایی در جهت اصلاح ساختار نهادی، ارتقای عدالت فرهنگی و توسعه محتوای ارزشی در اوقات فراغت ارائه شده است.</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
