دانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)پژوهش های بین رشته ای در اوقات فراغت3092-76921420250219Developing a model for policies to develop indigenous and local sports culture in Iranتدوین الگوی سیاستهای توسعه فرهنگ ورزش های بومی و محلی ایران12222355010.22034/ntes.2025.494052.1025FAسیدکریمسعادت میرقدیمدانشگاه صنعتی شاهرود0000-0003-1046-5576جاویدپورعبدیدانشگاه گیلان0000-0001-6061-0941Journal Article20241215The aim of the present study was to present a model of policies for the development of indigenous and local sports culture in Iran. The research method is qualitative and uses the Glaserian approach of grounded theory. The statistical population of the study included researchers, scholars, and academic professors who were experts in the subject of discussion, who were selected purposefully. The data collection method was based on studying relevant theoretical foundations, upstream documents, and conducting semi-structured interviews with 10 research experts, with interviews continuing until theoretical saturation. In order to confirm the validity of the study, the findings and results of the study were provided to 4 experts in the field of sports sciences, who examined and approved the validity of the definitions and generalizability of the research findings. Also, the Cohen's kappa coefficient method was used to determine the accuracy and reliability of the study, which was obtained as 0.7. The research findings show that the factors of educational rethinking, institutional support, rural tourism industry, human resource development, infrastructure growth and development, economic support, media coverage, structural changes, strengthening the research flow in indigenous and local sports, organizing events, international interaction capacity in sports, and strengthening ethnic and local identities are introduced as policies for developing indigenous and local sports culture in Iran. The findings of this research will help senior managers, executive officials, and organizations related to the development of indigenous and local sports culture to be able to work towards the best implementation of their strategic plans and programs.هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی سیاستهای توسعه فرهنگ ورزش های بومی و محلی ایران بود. روش پژوهش کیفی و با بهرهگیری از رویکرد گلیزری نظریه داده بنیاد است. جامعه آماری تحقیق شامل پژوهشگران، محققان و اساتید دانشگاهی صاحب نظر در موضوع بحث بودند که بصورت هدفمند انتخاب شدند. روش گردآوری دادهها مبتنی بر مطالعه مبانی نظری مرتبط، اسناد بالادستی و انجام مصاحبه های نیمه ساختاریافته با تعداد 10 نفر از خبرگان تحقیق بود که انجام مصاحبهها با آنها تا اشباع نظری ادامه یافت. به منظور تایید روایی تحقیق، یافتهها و نتایج پژوهش در اختیار 4 تن ازمتخصصان حوزه علوم ورزشی قرار داده شد که اعتبار تعاریف و تعمیم پذیری یافتههای تحقیق مورد بررسی و تایید آنها قرار گرفت. همچنین از روش ضریب کاپای کوهن به منظور صحت و قابلیت اعتماد پژوهش استفاده شد که این ضریب 7/0 به دست آمد. یافتههای تحقیق نشان میدهد که عوامل بازاندیشی آموزشی، حمایت نهادی، صنعت گردشگری روستایی، توسعه منابع انسانی، رشد و توسعه زیرساختها، پشتیبانی اقتصادی، پوشش رسانهای، تغییرات ساختاری، تقویت جریان پژوهش در ورزش های بومی و محلی، ساماندهی رویدادها، ظرفیت تعامل بین المللی در ورزش و تقویت هویت های قومی و محلی به عنوان سیاست های توسعه فرهنگ ورزش های بومی و محلی ایران معرفی میشوند. یافته های حاصل از این پژوهش به مدیران ارشد، مسئولین اجرایی و سازمانهای مرتبط با توسعه فرهنگ ورزش های بومی و محلی کمک خواهد کرد تا بتوانند در راستای اجرای هرچه بهتر طرح ها و برنامه های راهبردی خود تلاش نمایند.https://ntes.imamreza.ac.ir/article_223550_9af93edbc6544b4dc499943713300bf9.pdfدانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)پژوهش های بین رشته ای در اوقات فراغت3092-76921420250219Identifying the mental patterns of experts regarding the factors inhibiting the productivity of human capital of the fire department and safety servicesشناسایی الگوهای ذهنی خبرگان در خصوص عوامل بازدارنده بهره وری سرمایه های انسانی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی234622355310.22034/ntes.2025.495889.1026FAامیراورلیاستادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد مشهد،دانشگاه آزاد اسلامی، ایران.0009-0006-3024-5633مهدیطالب پورگروه مدیریت ورزشی،دانشکده علوم ورزشی،دانشگاه فردوسی مشهدجوادمحمدخانیاستادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد مشهد،دانشگاه آزاد اسلامی، ایران.وحیدساعت چیاناستادیار مدیریت ورزشی، گروه علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)، مشهد، ایران.سعیدخیاط مقدمدانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.Journal Article20241226Abstract<br />The aim of the current research was to identify the mental patterns of experts regarding the factors that inhibit the productivity of human capital of the fire department and safety services .This research was mixed in terms of practical purpose, in terms of exploratory-analytical nature and in terms of implementation method. First, to identify the factors, the study of theoretical bases and interviews with experts were conducted. The interviewees included managers of the fire department and safety services of the northeast metropolis (Mashhad), professors of sports management, and experts in the concepts of human capital productivity. Using the purposeful sampling method, interviews were conducted with 14 experts, 26 people completed the questionnaire of inhibiting factors. Using varimax rotation and exploratory factor analysis, the identified factors were categorized and prioritized using SPSS software. The findings showed that 33 inhibiting factors play a role in the productivity of human resources of the fire department and safety services in the northeastern metropolis of the country. 7 mental patterns of inhibiting factors include welfare factors, motivational factors, justice-oriented, work politics, supervision, knowledge management and attraction. <br />Conclusion: In summary, it should be stated that human resource productivity encompasses both advantages and disadvantages, each of which can serve as either a driver or a barrier to productivity development. By emphasizing the seven key models, it is possible to effectively and practically leverage the current circumstancesچکیده<br />هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی الگوهای ذهنی خبرگان در خصوص عوامل بازدارنده بهره وری سرمایه های انسانی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی بود. <br />روش شناسی: این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت اکتشافی-تحلیلی و از نظر شیوه اجرا به صورت آمیخته بود. ابتدا برای شناسایی عوامل، به مطالعه مبانی نظری و مصاحبه با خبرگان پرداخته شد. افراد مورد مصاحبه شامل مدیران سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی کلانشهر شمال شرق کشور (مشهد)، اساتید مدیریت ورزشی و افراد خبره به مفاهیم بهره وری سرمایه های انسانی بود. با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند، با 14 نفر از خبرگان مصاحبه انجام شد پرسشنامه عوامل بازدارنده را 26 نفر تکمیل کردند. با استفاده از چرخش واریماکس و تحلیل عاملی اکتشافی، عوامل شناسایی شده با استفاده از نرم افزار SPSS دسته بندی و اولویت بندی شدند. <br />یافته ها: یافته ها نشان داد 33 عامل بازدارنده بربهره وری سرمایه های انسانی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی در کلانشهر شمال شرق کشور نقش دارد. 7 الگوی ذهنی عوامل بازدارنده شامل عوامل رفاهی، عوامل انگیزشی، عدالت محوری، سیاسی کاری، نظارت، مدیریت دانش و جذب می باشد. <br />نتیجه گیری: در یک نتیجه گیری کلی باید ذکر کرد که بهره وری منابع انسانی از مزایا و معایبی برخوردار است که هر کدام می توانند هم عامل توسعه بهره وری و هم مانع توسعه بهره وری باشند که با تاکید بر الگوهای هفت گانه می توان به بهترین شکل از وضعیت موجود استفاده کاربردی نمود.https://ntes.imamreza.ac.ir/article_223553_33602f725dc1084224486470f9d1a5a0.pdfدانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)پژوهش های بین رشته ای در اوقات فراغت3092-76921420250219Determining the relationship between jehadi management and organizational popularity through spirituality at work among physical education teachersتعیین ارتباط بین مدیریت جهادی با محبوبیت سازمانی از طریق معنویت در کار در معلمان تربیت بدنی476022355110.22034/ntes.2025.496146.1027FAامیدصفریاستادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایرانJournal Article20241227TThe aim of this study was to determine the relationship between jehadi management and organizational popularity through spirituality at work among physical education teachers in the cities of Momsani and Rostam. This study was applied and descriptive .The statistical population of this study was all physical education teachers in the cities of Momsani and Rostam, 89 people, of whom 77 people worked with the researcher as a sample using the total number sampling method. The data collection tools were the standard questionnaires of Jehadi Management by Beekzadeh et al. (2020), Organizational Popularity by Asadi et al. (2015), and Spirituality at Work by Niknam and Nasseri (2010). Descriptive statistics methods were used to describe the data, and Pearson correlation coefficient, regression, and structural equations statistical methods were used to analyze the data inferentially. The results showed that there was a positive and significant relationship between jehadi management and organizational popularity and spirituality at work, and there was a positive and significant relationship between spirituality at work and organizational popularity. The results of the study also showed that the relationship between jehadi management and organizational popularity through spirituality at work is positive and significant. Therefore, it is appropriate to pay special attention to jehadi management and spirituality at work in the target community in order to create organizational popularity (P ≤ 0.01).هدف از این تحقیق، تعیین ارتباط بین مدیریت جهادی با محبوبیت سازمانی از طریق معنویت در کار در معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم بود. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق، تمامی معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم به تعداد 89نفر بود، که از این تعداد 77 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری کل شمار با محقق همکاری کردند. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه های استاندارد مدیریت جهادی بیک زاده و همکاران(1400)، محبوبیت سازمانی اسدی و همکاران(1394) و معنویت در کار نیکنام و ناصری (1399) بود. برای توصیف دادهها از روش های آمار توصیفی و برای تجزیه استنباطی دادهها از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مدیریت جهادی با محبوبیت سازمانی و معنویت در کار رابطه ی مثبت و معناداری وجود داشت و بین معنویت در کار با محبوبیت سازمانی رابطه ی مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که ارتباط بین مدیریت جهادی با محبوبیت سازمانی از طریق معنویت در کار مثبت و معنادار است. بنابراین شایسته است در جامعه هدف به منظور ایجاد محبوبیت سازمانی به مدیریت جهادی و معنویت در کار توجه ویژه شود.(01/0P ≤).https://ntes.imamreza.ac.ir/article_223551_7298c7ac0bf822da9b311c77822a93b8.pdfدانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)پژوهش های بین رشته ای در اوقات فراغت3092-76921420250219The Effect of Sports Imagery Ability on Motor Performance, Concentration and Impulsivity in Elementary School Studentsتأثیر توانایی تصویرسازی ورزشی بر عملکرد حرکتی، تمرکز و تکانشگری در دانش آموزان مقطع ابتدایی618022355410.22034/ntes.2025.498977.1028FAحسیناصغر پورعابدگروه علوم ورزشی و تندرستی، دانشکده ی ادبیات و عوم انسانی، دانشگاه بین المللی امام رضا ع، مشهد، ایرانحمیدنجاتگروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، ایرانJournal Article20250109This study aimed to investigate the effect of sports imagery ability on motor performance, concentration, and impulsivity in Mashhad City elementary school students. The research was applied in terms of purpose and descriptive correlation in terms of type, based on structural equation modeling, whose data was collected using questionnaires. The participants included all the male and female students in elementary school (5th and 6th grades) in District 4 of the city of Mashhad, using the method of 10 times the number of items in the instruments (39 items in total), 390 of these people were selected as a sample. To collect data 4 questionnaires on sports imagery ability (Tahmasebi et al., 2022), motor performance (Van der Linde et al., 2014), concentration skill (Savari and Oraki, 2015), and impulsivity (Coutlee et al., 2014) were used. According to the results, the effect of sports imagery ability on motor performance (0.63), concentration (0.51), and impulsivity of students (0.55) was determined. Also, the significance coefficient for these paths was 2.38, 8.3,1, and 8.65 respectively, which means that sports imagery ability has a positive and significant effect on motor performance, concentration, and impulsivity of students. Also, sports imagery ability can predict 44, 65, and 71 percent of the changes in motor performance, concentration skills, and impulsivity of students, respectively. So, it can be stated that the higher the level of sports imagery ability in students, the better their motor performance, concentration skills, and impulsivity.هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر تصویرسازی ورزشی بر عملکرد حرکتی، تمرکز و تکانشگری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر مشهد بود. پژوهش حاضر، از حیث هدف کاربردی و به لحاظ نوع، توصیفی- همبستگی مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری بود که دادههای آن بهصورت میدانی جمعآوری شد. جامعهی آماری، شامل کلیهی دانش آموزان دختر و پسر مقطع ابتدایی (پایههای پنجم و ششم) در ناحیهی 4 شهر مشهد بود که با استفاده از روش 10 برابری تعداد گویههای ابزار پژوهش (مجموعاً 39 گویه)، تعداد 390 نفر از این افراد، بهعنوان نمونهی آماری انتخاب شدند. بهمنظور جمعآوری دادهها در این پژوهش، از 4 پرسشنامهی توانایی تصویرسازی ورزشی (طهماسبی و همکاران، 1401)، عملکرد حرکتی (فان در لینده و همکاران، 2014)، مهارت تمرکز (سواری و اورکی، 1395) و تکانشگری (کوتلی و همکاران، 2014) استفاده شد. با توجه به نتایج مشخص گردید که میزان تأثیر توانایی تصویرسازی ورزشی بر عملکرد حرکتی (63/0)، تمرکز (51/0) و تکانشگری دانش آموزان (55/0) است. همچنین، مقدار ضریب معناداری برای این مسیرها به ترتیب برابر با 38/2، 31/8 و 65/8 بود که به عبارتی، میتوان گفت که توانایی تصویرسازی ورزشی بر عملکرد حرکتی، تمرکز و تکانشگری دانش آموزان، تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، توانایی تصویرسازی ورزشی به ترتیب توانایی پیشبینی 44، 65 و 71 درصد از تغییرات عملکرد حرکتی، مهارت تمرکز و تکانشگری دانش آموزان را دارد. با توجه به یافتهها، میتوان بیان داشت که هرچه میزان توانایی تصویرسازی ورزشی در دانش آموزان بالاتر باشد، عملکرد حرکتی، مهارت تمرکز و تکانشگری در آنها، از وضعیت بهتری برخوردار خواهد بود.https://ntes.imamreza.ac.ir/article_223554_fd3dd0925d0de85983c6ec5fa961fbad.pdfدانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)پژوهش های بین رشته ای در اوقات فراغت3092-76921420250219Investigating the relationship between consumption experiences and perception of the price of Iranian sportswear from the perspective of customersبررسی رابطه بین تجربه های مصرف و ادراک از قیمت پوشاک ورزشی ایرانی از دیدگاه مشتریان8110022355210.22034/ntes.2025.500046.1029FAزهراامینی روشناستادیار، گروه آموزش تربیت بدنی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران0000-0003-4127-5118جوادغلامیاناستادیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایرانرضایزدیمؤسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی سناباد گلبهارJournal Article20250130The purpose of this study was to investigate the relationship between consumer experiences and perceptions of the price of Iranian sportswear from the perspective of customers. The statistical population included all customers of sportswear products in the holy city of Mashhad, the total number of which is unlimited. According to the results of Morgan table, the sample size in the statistical population with a large and unknown number is 384 people. The present research is applied in terms of purpose and in terms of descriptive and correlational method, the information of which was collected by field and non-field methods. The research tool was a researcher-made questionnaire whose validity and reliability were examined. The consumer experience questionnaire had 18 questions in 4 dimensions and the price perception questionnaire had 42 questions and 7 dimensions. The face and content validity of the questionnaire was confirmed by 9 professors of sports management and the reliability of the questionnaires was confirmed by Cornbrash's alpha coefficient. Also, to evaluate the validity of the research construct, the test of excellent exploratory analysis and confirmatory factor analysis were used. In addition, Kolmogorov-Smirnov and Pearson correlation tests were used. It should be noted that data analysis was used in SPSS software version 22 and LISREL version 10. According to the findings of Pearson correlation test, it was found that there is a positive and significant relationship between consumption experience and its dimensions with perception of price. This relationship was the strongest in terms of behavioral experience and the lowest in terms of emotional experience.هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین تجربههای مصرف و ادراک از قیمت پوشاک ورزشی ایرانی از دیدگاه مشتریان بود. جامعه آماری، شامل کلیهی مشتریان محصولات پوشاک ورزشی در شهر مشهد مقدس بودندکه تعداد کل آنها نامحدود است. بر اساس نتایج جدول مورگان حجم نمونه در جامعه آماری بزرگ و با تعداد نامشخص، تعداد 384 نفر است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از حیث روش، توصیفی و همبستگی است که اطلاعات آن به شیوه میدانی و غیر میدانی جمع آوری شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی و پایایی آن مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامه تجربه مصرف دارای 18 سوال و در 4 بعد و پرسشنامه ادراک از قیمت دارای 42 سوال و 7 بعد بود. روایی صوری و محتوائی پرسشنامه توسط 9 نفر از اساتید مدیریت ورزشی به تائید رسید و پایایی پرسشنامه ها توسط ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. همچنین بمنظور بررسی روایی سازه از آزمون تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی استفاده شد. علاوه بر این از آزمونهای کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. قال ذکر است که تحلیل دادهها در محیط نرم افزار SPSS نسخه 22 و LISREL نسخه 10 انجام شد. با توجه به یافتههای آزمون همبستگی پیروسن مشخص شد که بین تجربه مصرف و ابعاد آن با ادارک از قیمت ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. این ارتباط در بعد تجربه رفتاری از همه قویتر و در بعد تجربه عاطفی از همه پایینتر بود.https://ntes.imamreza.ac.ir/article_223552_22c35894a8363128824aae1e6062879b.pdfدانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)پژوهش های بین رشته ای در اوقات فراغت3092-76921420250219Prediction of professional ethics of elite women athletes in Kerman province based on personality typesپیشبینی اخلاق حرفهای بانوان ورزشکار نخبه استان کرمان مبتنی بر انواع شخصیت10112422355510.22034/ntes.2025.504105.1030FAعلیکروکیدانش آموخته دکتری مدیریت ورزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران0000-0001-7323-9096Journal Article20250202The main goal of the current research was to predict the professional ethics of elite women athletes in Kerman province based on personality types. The research method is descriptive-analytical, which is practical from the point of view of the goal, and it was carried out in the field using the distribution of standard questionnaires. The statistical population of the research included all the elite sportswomen of Kerman province in the number of 70 people and the sampling method was full number. The data collection tool included two standard MBTI personality questionnaires (2016) and Eidi et al.'s standard professional ethics questionnaire (2015). To analyze the collected data, Pearson's correlation coefficient test and regression analysis were used in SPSS27 software. The results of the Pearson correlation coefficient test showed that there is a significant positive relationship between personality and its dimensions with professional ethics. Also, the personality and its dimensions have a significant positive effect on the professional ethics of elite women athletes in Kerman province, and the regression model explains and predicts approximately 41.2% of the variance of the professional ethics variable. Given the positive and significant impact of personality dimensions on the professional ethics of elite female athletes in Kerman province, it is suggested that educational and developmental programs be designed and implemented to strengthen positive personality traits among athletes. These programs can focus on aspects such as responsibility, honesty, commitment, and other personality traits related to professional ethics, aiming to enhance professional ethics and improve athletic performance, thereby fostering the personal and professional growth of female athletes in Kerman province.هدف اصلی تحقیق حاضر پیش بینی اخلاق حرفه ای بانوان ورزشکار نخبه استان کرمان مبتنی بر انواع شخصیت بود. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی می باشد که از منظر هدف کاربردی است و به صورت میدانی با استفاده از توزیع پرسشنامه های استاندارد انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه بانوان ورزشکار نخبه استان کرمان به تعداد 70 نفر و روش نمونه گیری بصورت تمام شمار بود. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه استاندارد شخصیت MBTI (2016) و پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای عیدی و همکاران (1395) بود. جهت تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون در نرمافزار SPSS27 استفاده شد. نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که رابطه مثبت معناداری بین شخصیت و ابعاد آن با اخلاق حرفه ای وجود دارد. همچنین شخصیت و ابعاد آن بر اخلاق حرفه ای بانوان ورزشکار نخبه استان کرمان تاثیر مثبت معناداری دارد و مدل رگرسیونی تقریبا 2/41 درصد واریانس متغیر اخلاق حرفه ای را تبیین و پیش بینی می کند.با توجه به تأثیر مثبت و معنادار ابعاد شخصیت بر اخلاق حرفهای بانوان ورزشکار نخبه استان کرمان، پیشنهاد میشود برنامههای آموزشی و توسعهای جهت تقویت ویژگیهای شخصیتی مثبت در بین ورزشکاران طراحی و اجرا شود. این برنامهها میتوانند با هدف ارتقای اخلاق حرفهای و بهبود عملکرد ورزشی، بر جنبههایی مانند مسئولیتپذیری، صداقت، تعهد و سایر ویژگیهای شخصیتی مرتبط با اخلاق حرفهای تمرکز کنند تا زمینهساز رشد فردی و حرفهای بانوان ورزشکار در استان کرمان باشند.https://ntes.imamreza.ac.ir/article_223555_b0ea53fe2c57862708d3d35b4aaa6b90.pdf